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入职8天离职有工资的。劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争...
入职一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从...
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入职一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
入职一天就离职有工资。做一天就应当有一天的劳动报酬。入职一天就离职,当事人若不是与用人单位达成协议方式离职的,并不能马上就离职,而是需要等待30天后,完成离职程序后,才能够正式离职。所以即使是入职一天就离职,也有相应的工资。用人单位不得克扣员工的工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据法律规定,劳动者有权获得劳动报酬,即使工作7天退休,用人单位也必须按规定支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第八条:完成一次性临时劳动或者具体工作的劳动者,用人单位应当在完成劳动任务后,按照有关协议或者合同的规定支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
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