签订无固定期限劳动合同辞职需要赔偿吗？

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• 问签订无固定期限劳动合同赔偿吗
  

  1、签订无固定期限劳动合同要赔偿。 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签订无固定期限劳动合同如何辞职
  

  劳动者在签订无固定期限劳动合同后可以通过下列方式辞职：与用人单位协商一致后解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同，在试用期内提前三日通知单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，则依法单方面解除劳动合同。

• 问辞职后要签无固定期限劳动合同吗
  

  劳动合同法，第十四条：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。要这样理解，连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的，离职四个月之后重新入职，应当属于重新签订劳动合同，所以可以不用签订无固定期限劳动合同，建议最好咨询下当地人社部门。二、既然不符合无固定期限，至于签订那种期限的劳动合同，双方协商一致即可，当然也可以签订无固定。

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