劳动者有权利要求订立无固定期限劳动合同吗
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劳动者有权订立无固定期限劳动合同的情况如下: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同
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劳动合同是受到法律规定与保护的,不管是国企或者外企,一旦雇佣劳动者,双方是需要订立书面的劳动合同的。...
谭玮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订无固定期限劳动合同辞退可要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限,单位能无固辞退劳动者吗?辞退的话能要求吗?
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如果劳动者符合法定解除劳动合同情形,可以解除劳动合同;是否有赔偿金、补偿金,需要依据具体情况及理由。建议你到我单位详谈。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>视为签订无固定期限劳动合同,还需要签订书面合同吗
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需要。根据劳动合同法规定,用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订无固定期限劳动合同辞退可要求赔偿吗,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定,一般是签订无固定期限劳动合同,那么按照规定,公司裁员,就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订无固定期限劳动合同辞退可要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应当签订无固定期限劳动合同而没有签订
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用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签,需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退无固定期员工赔偿
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同的签订有二倍赔偿吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的,解除合同时不用二倍赔偿; 若未约定,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签订无固定期限劳动合同辞退可要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签2次后, 公司要求签无固定期限合同, 可以要求赔偿吗
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劳动者与用人单位连续签订两次劳动合同后,要求公司签订无固定期限合同,用人单位没有与其签订无固定期限劳动合同的,用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求辞退员工无固定期限劳动合同单位有赔偿吗?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职辞职需要有无固定期限劳动合同吗
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劳动者在签订无固定期限劳动合同后可以通过下列方式辞职:与用人单位协商一致后解除劳动合同;提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法无固定期限合同辞退
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劳动法无固定期限合同辞退员工也需要在三十日内通知被辞退人,并且以书面行式通知,对被辞退人,一定的经济补偿,以便被辞退人有固定的资金来源。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否能要求劳动者签订无固定期限劳动合同?
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《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订无固定期限劳动合同辞退可要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于如何签订无固定期限劳动合同
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(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同没有签订, 员工离职后可以要求补签无固定期限劳动合同吗?
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是的!未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限劳动合同, 还可以再签固定期限劳动合同吗
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不可以。无固定期限劳动合同是指没有约定确定终止时间的劳动合同,不存在劳动合同到期终止的说法。也就是说,就无固定期限劳动合同来说,只能变更、解除及劳动合同到期之外的法定事由终止,也就不存在续签问题,因此...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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