劳务派遣有无固定期限吗
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派遣单位与劳动者可以签订签无固定期限的劳务派遣合同,只要是双方的真实意思表示即可。无固定期限劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣公司与员工签订劳动合同必须是无固定期限吗?
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劳务派遣工能签无固定期限合同。劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《劳动合同法...
广西在线咨询顾问团咨询我>>派遣公司和员工签订劳务合同是否合法
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派遣公司和员工签订劳务合同合法。 作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系,二者建立了...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳务派遣合同期限,解除劳务派遣的合同
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劳务派遣合同期限,解除劳务派遣合同的情形: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同,劳动者与b公司签订劳动合同后,能否再派遣?
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首先,您与A之间签订无固定期限劳动合同,那么您与A之间存在劳动关系,A公司属于用人单位;A公司与B公司之间存在劳务派遣协议,那么B公司与您之间不存在劳动关系,B公司属于用工单位;其次,根据《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同单位要求把我们合同改签到去签劳务派遣合同
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改到劳务派遣,等于单位和你解除合同,可以要求单位按工作年限支付补偿金如果单位解雇理由不合法,可以要求单位继续履行原合同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣没有与员工签订劳动合同的解除劳动合同补偿
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用人单位不与劳动者签订劳动合同当然是不合法的,根据劳动合同法的规定,用人单位应当从员工入职之日起一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣合同能否认定劳动关系
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有劳务合同的,并不能认定为劳动关系,如果合同成立有效的,可以认定当事人之间有劳务关系。但要认定存在劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳务派遣签订的合同是劳动合同还是劳务合同
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劳务派遣签订的合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,而劳务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同与劳务派遣合同的区别
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劳务派遣合同,是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。 无固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工工资能否要求劳务合同双方签订同工同酬?
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳务派遣合同的,应该签订几年以上固定期限劳动合同,是否正确
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工与合同签订有必要合同的吗
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劳务派遣员工应该订立劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明普通劳动合同应有的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>内退员工可以和劳务派遣公司签订劳动合同吗?
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不能,即便是内退,该员工的劳动关系还在原单位。但可以和其他单位签订劳务合同。劳动合同和劳务合同是两个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业可以无固定期限之间签订劳务派遣合同吗
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劳务派遣工可以签订无固定期限的合同。派遣员工只要符合《劳动合同法》规定的订立无固定期限劳动合同的条件,就有权要求与派遣单位续订无固定期限劳动合同,派遣单位不得拒绝。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以与派遣单位签订无固定期限
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依据劳动合同法第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,如果需要法律帮助,可以电话联系。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员能否订立竞业限制
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劳务派遣人员不可以订立竞业限制。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于用人单位的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣合同到期,用人单位能否要求员工退回劳务派遣
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可以。《劳务派遣暂行规定》第12条中有以下情况之一的,雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司:(1)雇佣公司有劳动合同法第40条第3项,第41条规定情况的,(2)雇佣公司依法宣布破产,取消营业执照...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
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