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被派遣劳动者可以订立无固定期限的合同吗

2024-05-16 15人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
派遣员工无法签订无固定期限合约。派遣员工这一非全日制的用工方式，主要应用于短期、次要或替代型的工作职位。用人企业有权与派遣员工签署期限为两年以上的非定期劳动协议。依据我囯现行的《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣公司和被派遣员工均不可订立无固定期限劳动合同，最多只能签订有效期为二年的不定期劳动契约。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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