保安公司不让员工离职我该怎么办

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• 问公司坚决不让员工离职，该怎么办？
  

  一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式，而且有现成的空白离职单。问部门领导或者公司办公室要。最主要是要写明离职原因 对象是部门领导，正常的话应该需要部门领导和人力资源的人批示。交给谁自己去问部门领导吧 公积金不太清楚，问你们人力资源的人吧，要取的话在当地劳动部门， 离职单签好后问公司要个保险停交单，不要也行，去了新公司他会自动开始续交的（如果有的话）

• 问公司不让员工离职怎么办
  

  1、如果具备法律规定的情形，可以单方解除，不需要单位同意；即便是因个人原因辞职，也只需提前30天通知单位即可，期满即可离职，不需要单位同意； 2、单方解除行为成立的话，即便有服务期约定，你也不需要承担违约责任； 3、劳动关系解除后，可以与其他单位建立劳动关系；

• 问公司不让员工离职，怎么办？
  

  最好不要主动辞职.这样是没有补偿的. 可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,（如没有买社保，没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的，没有提供相关劳动条件的，用人单位的规章制度违反法律规定的。）员工都可通知单位解除劳动合同. 这样不但可以马上解除劳动合同.同时可以要求经济补偿.

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