劳动合同签订三年了还能辞职吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签了三年能辞职吗
  

  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。

• 问签订劳动合同一年了能辞职吗
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单)，否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。

• 问签订劳动合同三年期间能辞职吗
  

  签订劳动合同三年期间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,183人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,215人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,667人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,937人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订三年劳动合同后能辞职吗

  116人已浏览

• 
  签订劳动合同三年期间能否辞职

  159人已浏览

• 
  签订三年劳动合同可以辞职吗

  349人已浏览

• 
  劳动合同签了一年还能辞职吗

  192人已浏览