签订三年劳动合同后能辞职吗

大家都在问查看更多

• 问签劳动合同三年后可以辞职吗
  

  劳动合同签了3年，在劳动期限届满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签劳动合同三年期间能辞职吗
  

  劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。 再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即可。

• 问签订劳动合同后能随便辞职吗？
  

  签订劳动合同后可以随便辞职。辞职是劳动者的自由，法律没有强制性规定进行干涉。不过劳动者辞职的需要提前三十天以书面形式通知单位，即使是试用期员工的，也需要提前三天通知单位。 注意如果单位给劳动者提供了职业技能培训，且约定了试用期的，则在试用期未满之前劳动者如何辞职的，需要支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,248人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,312人已观看

• 1'38
  合同签订后能更改吗

  1,839人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,972人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订三年劳动合同后能辞职吗

  124人已浏览

• 
  签订三年劳动合同后可以辞职吗

  231人已浏览

• 
  签订劳动合同三年期间能否辞职

  161人已浏览

• 
  签订三年劳动合同可以辞职吗

  353人已浏览