17年十年以上工龄辞退补偿是什么

大家都在问查看更多

• 问十年以上工龄辞退赔偿金
  

  1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

• 问10年工龄工作十年以上辞退赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、简单地说，平均工资从本月开始往前推12个月的收入总和除以12。要注意的是，工资是指应发工资，包括你所说的年终奖金。

• 问十年以上工龄辞退什么赔偿标准
  

  劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,699人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,156人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,515人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,957人已观看

相关普法查看更多

• 
  十年以上工龄辞退

  384人已浏览

• 
  二十年工龄辞退补偿

  351人已浏览

• 
  工作十年以上辞退补偿

  217人已浏览

• 
  十年工龄了辞退怎么补偿

  242人已浏览