公司未向员工提供社保服务是否违法？-法师兄

若雇主没有为其雇员购买法定社会保险，这将被视为违反法律法规的行为。在这种情况下，雇员可以采取以下两种途径来妥善处理：首先，雇员可以与雇主进行积极的协商，达成共识后，由用人单位补缴法定的社会保险费用；若经过双方深入协商仍然无法达成一致，员工还可以向仲裁机构申诉，以维护自己的合法权益。社会保障制度是一种旨在为丧失劳动能力者、短期内无法继续工作的员工或因健康问题而遭受损失的人群提供收入来源或经济补偿的社会和经济制度。需要注意的是，该制度涵盖了多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询服务。此外，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。根据第五条，县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划，国家多渠道筹集社会保险资金，县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。同时，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

答

用人单位未按照规定办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令其限期改正。如果逾期不改正,社会保险行政部门将对其处以应缴社会保险费数额一倍以上...

答

企业必须为员工提供五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这意味着公司必须为员工缴纳这些保险。社会保...

针对网上招嫖是否构成犯罪行为，需要根据具体情形来进行判断。首先，如果仅涉及轻微程度的招嫖或者提供渠道行为，一般情况下不会升级到刑事层面。然而，这并不意味着您不需要承担任何责任。相反，相关部门可能会对您施加治安管理方面的处罚。其次，如果网上招嫖行为涉及有组织的卖淫活动，或者是在介绍他人卖淫过程中出现了严重情节，那么这种行为可能被认定为刑事犯罪，并依照相关法律条款进行惩处，如组织卖淫罪、协助组织卖淫罪或引诱、容留、介绍卖淫罪等。根据《治安管理处罚法》第二十二条和第六十六条的规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，将不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

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个体工商户可以在工商注册地人社局办理社保登记,为员工缴纳社会保险(五险)。根据《社会保险法》规定,用人单位应自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应在收到申请之日起十五日内审核,并发放社会保险登记证件。如果用人单位的社会保险登记事项发生变更或用人单位依法终止,则应自变更或终止之日起三十日内到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应定期向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,而公安机关则应定期向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。