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企业未为员工提供保险服务

2024-12-02
1、用人单位有责任与员工签订劳动合同,但员工无需关心或担忧。一旦用工,用人单位就应当遵守相关法律规定的义务。 2、社会保险是法律规定必须的,从员工入职时起就必须建立。如果用人单位未能按时办理相关手续,将违反国家法律法规。此外,用人单位拖欠员工加班工资也是违法行为。 3、员工可以在不再需要服务单位时,依据劳动合同法第八十二条的规定,要求用人单位自用工之日起一个月后支付双倍工资,同时补缴所有社会保险。若用人单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁。在此过程中,员工无需提前30天告知单位即可离职,并且可以依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定,获得每工作一年一个月工资经济补偿金。

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