试用期不交社保违法吗?

大家都在问查看更多

• 问试用期公司不交社保违法吗
  

  试用期公司不交社保是违法的，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。

• 问试用期内交社保违法吗
  

  违法，缴纳社保是用人单位的法定职责，缴纳社保应从用工之日起开始缴纳，因此，试用期也应当缴纳，若用人单位拒不缴纳，建议劳动者向劳动监察部门投诉或提出解除合同，向用人单位索取经济补偿金甚至赔偿金。

• 问试用期未交社保违法吗？
  

  在试用期内应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 1、如果试用期单位不给员工缴纳社保的，可以先与其协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。 2、如果用人单位在试用期内没有为员工缴纳社保，可以在员工转正后为其补交，以免潜在的法律风险。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,188人已观看

• 0'58
  试用期不交社保怎么赔偿

  4,726人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,458人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,168人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不交社保违法吗

  257人已浏览

• 
  试用期不交社保违法吗

  5,176人已浏览

• 
  试用期不交社保违不违法

  1,351人已浏览

• 
  试用期公司不交社保违法吗

  164人已浏览