试用期三个月,企业可以不买社保吗
图文275人已浏览
违法,新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为...
企业试用期不给交社保公司应该怎么要求赔偿
图文123人已浏览
用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投...
针对企业试用期不交社保违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
视频4,528人观看
企业一般什么时候交社保
视频27,205人观看
请问有企业可以以试用期为由拒交社保吗
问答584人已浏览
企业不可以以试用期为由拒交社保。企业在用工之日起的三十日内就需要为员工申请社保登记,并且按照社保经办机构确定的费率来为员工缴费;如果企业拒缴,员工可以去社保局投诉。...
在企业试用期间职工有必要买社保吗?
图文55人已浏览
员工试用期需要买社保,因为试用期包含在劳动合同期限内,而用人单位应当为劳动者依法办理社保登记并且缴纳...
公司可以不交社保拒交试用期吗
图文119人已浏览
劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
不明白,就问一问
企业试用期不交社保违法吗,律师怎么看
社保交几年就不用交了
视频3,190人观看
自费交社保还用交医保吗
视频4,973人观看
交社保就不是应届毕业生了吗
视频16,359人观看
企业单位可以给试用期员工交社会保险吗?
问答584人已浏览
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从劳...
试用期没交社保,不交可以吗
问答584人已浏览
一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所...
针对企业试用期不交社保违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期医保不交社保如何维权
图文223人已浏览
试用期不交社保的维权方式: 1、可以跟公司协商。 2、协商不成的,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动...
试用期交社保是多久
图文181人已浏览
试用期交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。是否转...
在试用期的员工可以不交社保吗?
图文106人已浏览
用人单位也需要给试用期的员工缴纳社保。单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
可以只交医保不交社保吗
视频10,260人观看
企业首次社保怎么办理
视频4,941人观看
遇到企业试用期不交社保违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保试用期未交可以不交吗
问答584人已浏览
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:...
在企业试用期公司不给社保缴纳是否合法
问答584人已浏览
公司试用期不给缴纳社保不合法。试用期包含在劳动合同期限内,所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关系,而建立劳动关系,用人单位需要给劳动者缴纳社保。...
面试答应交社保但是入职之后没有交呢么企业不给员工交社保违法吗
问答584人已浏览
第一,收取员工押金属于毫无争议的违法行为。 第二,员工入职后即使是试用期也应该参加社保。 第三,公司必须在新员工入职后一个月内与其签订劳动合同企业并且不给员工交社保违法吗一般员工可以自入职一个月后每个...
企业不交社保违法吗,会受到什么处罚呢
图文90人已浏览
企业不交社保违法,不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应...
企业试用期最长不超过
图文139人已浏览
用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限,可以约定1个月的试用期,可以约定2个月的试用期。由双方资源...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保交满多少年可以不用交了
视频10,062人观看
新规45岁以上不用交社保
视频29,418人观看
员工试用期必须在企业缴纳社保吗
问答584人已浏览
劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以,试用期是包含在劳动合同期限内的,...
试用期内企业是否为职工缴纳社保,试用期有
问答584人已浏览
试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分...
遇到企业试用期不交社保违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人社部正式规定试用期内不缴纳社保违法?
图文43人已浏览
人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动...
企业职工社保在哪里查询
视频7,580人观看
试用期可以不交社保吗?单位以我还在试用期为由不给我交社保
问答584人已浏览
这个要看的时间,国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买,如果试用期为一个月的话,可以转正后再买。但如果试用期超过一个月,必须在一个月内买社保。否则就违法了。...
交了社保试用期能用吗
问答584人已浏览
只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执...