怀XX期间旷工可不可以开除

大家都在问查看更多

• 问旷工可以开除吗？
  

  根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。 此外，《劳动合同法》第45条还特别规定，劳动合同期满，有上述第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 因此，如果单纯仅是矿工的话无法达到辞退的程度。

• 问怀孕期间公司可以开除职工吗
  

  怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由，在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同： (1)因病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜任原工作且经调岗后仍不能胜任新工作。 (3)客观情况发生重大变化导致合同不能履行且无法协商一致变更劳动合同。 (4)公司裁员。

• 问怀孕期间无故旷工可以获得合同解除吗
  

  如果给贵单位造成了严重的损失，可以辞退

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怀孕期间可以办理离婚吗

  633人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,768人已观看

• 1'06
  女方在怀孕期间可以离婚吗

  2,979人已观看

• 0'57
  同居期间怀孕可以告强奸罪吗

  2,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期的女职工旷工可以开除吗

  148人已浏览

• 
  怀孕期的女职工旷工是否可以开除

  116人已浏览

• 
  怀孕期间可以开除员工吗

  223人已浏览

• 
  旷工多长时间可以开除？

  95人已浏览