旷工可以开除吗？

大家都在问查看更多

• 问旷工是否可以开除?
  

  根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。 此外，《劳动合同法》第45条还特别规定，劳动合同期满，有上述第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 因此，如果单纯仅是矿工的话无法达到辞退的程度。

• 问旷工多久可以开除
  

  连续的旷工或者一个月内多次旷工（属于严重违反公司规章制度），用人单位将可以直接开除劳动者，除了工资外没有其他补偿。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

• 问旷工几天，可以开除
  

  1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,509人已观看

• 1'01
  个体工商户可以开票吗

  14,787人已观看

• 1'09
  离婚可以不公开开庭吗

  1,013人已观看

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,236人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工可以开除员工吗？

  521人已浏览

• 
  旷工三次可以开除吗？

  510人已浏览

• 
  旷工两天可以开除吗

  208人已浏览

• 
  孕妇旷工可以开除吗

  466人已浏览