公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工多久可以开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询旷工开除可以开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>旷工几天对员工可以开除啊
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员工旷工多久公司可以开除,法律并没有规定,但是严重违反用人单位规章制度的,公司有权开除。每家单位都有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员旷工多久就开除公职?
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公职人员矿工连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,就会被开除。根据国家相关的法律规定,公职人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多久可以开除,律师怎么看
开车前多久不可以改签
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询刑事案件多久可以消除案底
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工被开除后多久可以再申请离职
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旷工被开除,过一个月再去办离职手续是可以的,如果因劳动者的自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者依法办理离职手续的,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九十...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不用赔付违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多久可以开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工超过多少天可以和公司开除呢
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在实践中员工连续旷工15天企业可以辞退,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>迟到旷工可以对老板开除吗
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员工多次迟到可以辞退。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算
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连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以开除。 裁员赔偿的计算: 一个月提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保释可以保释多久
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询假释多久可以出狱
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到旷工多久可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工达到被开除可以扣多少工资?
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您可以去劳动冲裁部门申请冲裁或者投诉,欢迎来电咨询,咨询免费,祝您生活愉快。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工的名义开除可以吗
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀XX期间旷工可不可以开除
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如果旷工单位的规章制度中规定是可以开除或者辞退的,可以依照规章制度辞退。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工多长时间单位就可以开除
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劳动者旷工多久单位可以开除,需要根据企业确定的规章制度来确定。一般情况下,连续旷工一个星期或者全年累...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工两天可以投诉要求开除吗
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旷工两天可以开除,旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询诉讼费多久可以退回
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工一天是不是可以开除?
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1、旷工一天可以开除。 2、劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的情形,用人单位的规章制度规定劳动者旷工可以开除的,用人单位可以开除劳动者,用人单位开除劳动者的经济补偿结合劳动者的工作年限确定。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处理决定格式,旷工多少天可以开除,劳动法
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仅供参考《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多久可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法连续旷工几天可以开除
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因员工旷工而解除劳动合同,劳动法并没有规定这一企业解除合同的法定情形。 若企业因此原因而解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>看守所多久可以取保
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工旷工多久能开除怎么扣工资
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日数计算工资,等于日工资数乘天数。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期可以以旷工开除员工吗?
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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