员工能否自愿休产假怎样发薪资？

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• 问员工休产假工资怎样发
  

  产假期间工资的发放方式： 1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 按照规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。

• 问XX家员工休流产假休多少天，是否有薪资休假？
  

  可以休假15天，公司必须向其发放基本工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问员工休产假，工资是怎样发放的
  

  产假工资可通过如下方式发放： 按照用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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