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怎样做好一个企业的工资方案?

2022-10-07
根据企业的特点,制定适合本企业的工资方案很重要:1、工资方案要有提高职工自觉工作积性的特点(这不仅要体现在数量上,同时也要体现在质量上);第2、工资方案应包含合理的奖惩部份,第3、工资方案要有利于稳定职工队伍成份,第4、工资方案还要起到职工自觉维护企业利益与形象作用。

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