入职没有试用期不签合同是否违法？

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• 问入职试用期，请问没有签合同，直接辞职违法吗
  

  未在试用期内签订合同可能是违法的。一般来说，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。未及时签订劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同，不签订劳动合同是违法的。

• 问试用期不签合同是否是违法
  

  试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。

• 问试用期内签的入职合同是否有效
  

  劳动者入职就应该签订劳动合同。 根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自第二个月起要求每月支付双倍工资，但是最长不超过11个月。

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