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如果在你工伤认定中厂里辞退你,作为员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后,认定为工伤者,可以要求单...
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你可以与企业先进行协商,根据鉴定下来的等级进行赔偿。如果工伤严重,你可以要求休息,并且按照劳动法的规定,根据你的工作年限,你可以享有一定期限的医疗期。工伤鉴定不会因为你辞职而受到影响,因为你受伤是在劳动关系存续期间。现在赔偿的是一次性伤残补助金,辞职后可以要求赔偿一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
你可以与企业先进行协商,根据鉴定下来的等级进行赔偿。如果工伤严重,你可以要求休息,并且按照劳动法的规定,根据你的工作年限,你可以享有一定期限的医疗期。工伤鉴定不会因为你辞职而受到影响,因为你受伤是在劳动关系存续期间。现在赔偿的是一次性伤残补助金,辞职后可以要求赔偿一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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