工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤鉴定能要求辞退工作人员吗
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤鉴定出来能不能辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工伤认定期间员工能不能辞退员工?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工厂出了工伤是不是不能辞退员工
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我国制定了大量的劳动法律法规,用来保护工伤职工,应享有的工伤权益,但工伤职工是否可以辞退,在此不能一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤鉴定完毕能辞职吗
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工伤鉴定结果出来后可以辞职。但是要注意,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取,而一次性工伤医疗补助金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤鉴定出来能不能辞退员工?,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤鉴定未出来能辞职吗
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工伤鉴定结果出来了可以辞职,辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定期间能不能辞退员工
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。 用人单位在申请工伤认定期间辞退工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤鉴定出来能不能辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休以后工作出了工伤能不能鉴定
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不是工伤,属于人身伤害,委托司法鉴定机构进行伤残鉴定。司法鉴定机构的选择,由聘用单位与退休人员协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤拍片就能鉴定出来么
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工伤鉴定,拍片只是一方面的,具体的要医院来进行操作。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤鉴定金额能查出来吗
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工伤鉴定赔偿金额是可以查得到的,需要到当地人社局进行查询。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤鉴定结果出来以后怎么做
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤鉴定出来能不能辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间能不能辞退员工
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。 用人单位在申请工伤认定期间辞退工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定出来后多久能辞职
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你领取工伤认定书后,如果被认定为工伤,那么紧接着你就可以申请劳动能力等级鉴定了。一般是在每个月的20号以前申请,次月20号领取结果。建议工伤认定下来后尽早做劳动能力等级鉴定,等级下来后才知道你可以领取...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不来上班能辞退么?
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用人单位是可以将劳动者辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定结果出来后是否能马上辞职?
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工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不接受出差能不能辞退
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员工不出差,如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的,公司可以辞退员工。 《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工伤期间能不能辞退?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤鉴定出来能不能辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定鉴定结果出来能确定是工伤吗
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不合理。工伤认定结果出来后再做鉴定是不合理的。因为出工伤认定结果就意味着已经向相关部门递交过材料,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤鉴定通过之后能辞退员工吗?
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根据我国劳动法的有关规定,劳动者在工伤或者法定因病修养医疗期间受劳动法保护,用人单位不得擅自辞退员工。被员工举报的,用人单位应当受到劳动监察部门的处罚,并责令其限期改正。劳动者有下列情形之一的,用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤司法鉴定能鉴定出来工伤吗
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工伤鉴定,一般在市级劳动能力鉴定机构,如有部门委托当然也是可在司法鉴定机构鉴定。 一、一般发生工伤以后,要在当地的社保部门进行工伤认定的申报工作,用人单位应当给予配合。? 二、法律依据《工伤保险条例》...
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