工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不是厂里员工受了工伤谁负责
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有劳动关系的按工伤算,雇佣关系的按人身损害赔偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工厂出了工伤是不是不能辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询不能辞退工伤员工的原因
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>厂里员工辞职了工资是不是全部发清
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在员工主动提出离职的情况下用人单位当然有义务给员工发清工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂是否可以随时辞退员工
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工厂不可以随便辞退员工。可以辞退的规定包括: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂出了工伤是不是不能辞退员工,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂是不是可以随时辞退满50的员工
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1、工厂是不得随意辞退年满50岁的员工的。2、如果员工为女性,年满50岁未退休年龄,建立劳动关系的凭证不是劳动合同了,而是需要签订返聘协议,协议上要写明聘用时间、工作内容、工资及解除协议的条件等,不得...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被辞退是不是劳动法
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂出了工伤是不是不能辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>不能辞退员工的条件是什么
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(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退工伤员工不赔偿怎么办?
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辞退工伤员工不赔偿,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工厂出了工伤是不是不能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期产期哺乳期辞退员工是不是不能够辞退,我们公司一个员工怀孕了,可是搞错了事,是不是不能辞退?
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1、《劳动法》第二十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。” 2、《劳动合同法》第四十二条规定:“...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被辞退了员工工伤辞退是如何补偿的?
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辞退工伤员工补偿标准: 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤不构成伤残能不能单方面辞退员工
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工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异,五至六级用人单位不得辞退,七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。鉴定为五至六级的工伤职工,经本人提出,可以解除劳动关系,用人单位不得解除劳动关系。本人提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不加班工厂能不能罚款
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员工不加班工厂不能罚款。 员工加班规定: 1、用人单位应当经劳动者同意安排员工加班,否则是违法的。不...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>到了退休年龄工厂可以辞退员工吗
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可以。因为到达退休年龄时,员工开始享受养老保险待遇,双方劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者赔偿或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂没和员工签合同能不能辞工
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拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。有关未签劳动合同的双倍工资补偿,也可以一并处理...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞工是不是得在工厂啊不想做了
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1、劳动者在工厂不想做了,有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商,在其协商约定的时间解除劳动合同;或者提前三十日书面通知单位;在试用期内则提前三日通知单位;单位具有严重侵权行为的,则可以立即与其解约...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂出了工伤是不是不能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂要辞退员工的条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞工不退厂服
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你主动辞退的,当时要看厂子里面对于购买厂服以及退还厂服的规定,如果没有,你可以提出,不过,厂服已经使用了,无法原款退还。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂员工工退休前五年不能辞退还有什么情形
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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