工伤鉴定出来能不能辞退员工?
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工伤鉴定期间不能辞退员工,不然属于违法辞退,应当支付以经济补偿为基础的双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在工伤期间辞退职工合法吗
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如果职工没有严重的过错,单位在职工工伤期间予以辞退是违法的,这些情况也属于违法辞退: 1、疑似职业病...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工在工伤鉴定期间可否辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤在哪做伤残鉴定
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤鉴定期间是否可以辞退员工,具体规定有哪些
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤鉴定能要求辞退工作人员吗
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿停工留薪期间可否鉴定
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工伤赔偿停工留薪期间可以鉴定,我国法律规定,停工留薪期一般不得超过一年,在此期间内,原工资待遇不变,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在工伤鉴定期间可否辞退,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在工伤鉴定期间可否辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤鉴定期间能否离职?
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工伤鉴定期间可以离职。申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>住院期间是否可以做工伤鉴定
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住院期间可以做工伤鉴定,如果进行伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残的等级,另外劳动能力鉴定标...
姜寒轩律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工工伤鉴定完毕能辞职吗
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工伤鉴定结果出来后可以辞职。但是要注意,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取,而一次性工伤医疗补助金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到员工在工伤鉴定期间可否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后可否辞退员工2023
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>但是还未做伤残鉴定,在此期间单位可以辞退员工吗
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在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤,要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来,单位就要劝退你,逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>能否辞退妻子在期间的男员工
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看双方的劳动合同如何约定的,法律没有规定不能辞退,但是如果有违法解除劳动合同行为,单位支付经济补偿,如需帮助来电咨询。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工在生病期间公司有权辞退员工吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工工伤期间辞退违法吗
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职工工伤期间被辞退是属于违法的行为;在此期间而辞退劳动者的一般就会承担劳动者双倍的经济补偿,如果因工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤鉴定流程
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工在生病治疗期间,单位能否辞退员工
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可以。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤了,如果在员工受伤期间能辞退吗?
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不能,劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在工伤鉴定期间可否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定期间辞职了有影响吗
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申请工伤鉴定期间可以随时辞职的,可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔,但是一般不建议辞职,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工车祸期间能否辞退?
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员工因为遇到车祸而误工的话用人单位不能随意辞退,而且这场车祸还很有可能会被定性为工伤事故,就算不是工伤,劳动者原本就享有法定医疗期,法定医疗期并不是单纯的针对身体上患病才能请假,像是遇到车祸就能正常的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工因生病休假被老板辞退,员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的,单位不得辞退,但是,员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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