员工入职时需要工商局审核什么信息

大家都在问查看更多

• 问员工入职时单位需审核哪些信息
  

  员工入职时单位需审核的信息：劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息；身体状况方面的情况，是否有精神病史、遗传病史等；与上一个用人单位是否已合法解除劳动合同等。

• 问员工入职办理需要审核哪些信息
  

  员工入职时单位需审核的信息：劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息；身体状况方面的情况，是否有精神病史、遗传病史等；与上一个用人单位是否已合法解除劳动合同等。

• 问员工入职时单位究竟需要审核哪些信息
  

  1、员工入职时单位需审核下列信息：员工的姓名、年龄、学历状况等是否与其描述的相符；是否具有传染性的疾病；是否年满十六周岁；以及是否与其他用人单位存在着劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工信部短信核验需要多久

  4,737人已观看

• 1'07
  投诉工商局工作人员怎么投诉

  14,776人已观看

• 0'54
  公司股权变更需要什么资料交给工商局

  1,028人已观看

• 0'59
  员工入股需要承担亏损吗

  1,223人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职时单位需审核什么信息

  150人已浏览

• 
  员工入职时单位需要审核哪些信息

  401人已浏览

• 
  员工入职时单位需审核哪些信息

  201人已浏览

• 
  员工入职时单位会对员工的信息进行审核吗

  372人已浏览