员工入职时单位需审核哪些信息

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• 问变更信息审核需要多长时间
  

  企业信息变更审核一般在30天内。《中华人民共和国企业法人登记管理条例实施细则》第四十四条：登记机关应当在申请变更登记的单位提交的有关文件、证件齐全后30日内作出批准变更登记或者不批准变更登记的决定。

• 问入职审核要查哪些内容
  

  以下信息，是属于用人单位必须了解核实的员工的基本信息，用人单位应当在避免触犯法律的前提下，对员工进行入职审查： 1、身份、学历、资格、工作经历等信息； 2、是否有潜在疾病、残疾等； 3、是否达到16周岁； 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同； 5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。

• 问求职者需要向用人单位提供哪些信息
  

  用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况，主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病;学历、职业资格、工作技能;工作经历、是否已经存在劳动关系等。

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