劳动合同上没有五险一金是不是就

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• 问没签劳动合同有五险一金吗
  

  用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这是用人单位的义务，无需协商。 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳五险一金。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。 用人单位自用工之日起超过一个月没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。

• 问上班一个月没有签劳动合同有五险一金吗？
  

  要看你有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问上班一个月没有签劳动合同, 有五险一金吗
  

  要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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