相关问答
申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年...
申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年...
大家都在问查看更多
如果公司不看医院证明的话,一般来说就说扭到脚了,伤筋动骨100天,真去不了啊。或者拉肚子拉到脱水了,根本起不了床。。。
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
申报廉租房条件如下: 1、申请人具有5年以上当地城市常住户口; 2、申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭; 3、申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下; 4、申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系,并一起共同生活的; 5、申请人及其家庭成员经当地房管部门确认他处没有住房的。 不得申请条件 (一)单身(含离异)申请人未满35周岁。但经民政部门认定的社会救济、社会救助的孤儿除外; (二)离婚不足2年的; (三)在5年之内有住房转让行为且转让住房的建筑面积超过廉租住房保障面积标准的,不纳入保障范围。但申请家庭成员中直系亲属因患重大疾病转让住房并提供有关证明的除外; (四)领取城镇居民社会保障金的被拆迁人,在拆迁补偿中已按《石家庄市城市房屋拆迁管理实施办法》四十五条规定政策获得补偿安置的; (五)挂靠户口所挂靠的地址不存在或不是居住房屋的; (六)拥有轿车或经营性机动车的; (七)兴建、购买商业用房或高标准装修现有住房的; (八)出资安排子女出国留学或就读高收费学校的; (九)住房保障主管部门规定的其他不得申报的情况。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
284人已浏览
436人已浏览
1,149人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询