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申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年...
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请假条尊敬的领导:由于婚期已近,我和未婚夫妻的结婚吉日择于公历年月日,需请假天至年月日,期间需准备结婚事宜,本人责职工作已经具体交接给负责人,望领导予以批准。此致敬礼申请人:__________时间:____年___月___日婚假请假条格式二:请假条尊敬的公司领导:本人于年月日登记结婚,属于晚婚。根据国家有关婚假规定,可享受天婚假。现特向领导请求休婚假,自年月日到年月日共计天,目前的工作已经安排交接好了,请领导予以审批。特此申请申请人:__________时间:____年___月___日
1、年休假由个人申请,或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的,要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
鉴定结论明显不符合事实或者依据不足,可以申请二次鉴定,也是最后一次申请权。如一审不支持,可上诉,二审提出。原告要求伤残赔偿,提供鉴定结论证明伤残等级相关赔偿系数,但还需提供户籍证明,决定按照城镇居民或农村居民的标准进行赔偿。
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