关于年假有哪些规定

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• 问关于年假的规定
  

  国家年假规定：年假是指法律规定的劳动者在工作满一定工作年限后，每年享受的保留工作带薪连续休假。年假包括基本年假和补充年假。具体时间由国家根据不同的Ｉ种和劳动的繁重程度分别规定。年假是国家根据劳动者的工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个体工商户等单位员工连续工作一年以上的，享受带薪年假。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。

• 问劳动法中关于婚丧假、年休假的规定有哪些
  

  1、劳动法中关于婚嫁、丧假的规定如下：法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、带薪年休假的规定如下：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问关于再婚规定有婚假请假的有哪些
  

  再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

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