员工自离1年后索要工资？公司已经在自离的时候给过当月的工资

大家都在问查看更多

• 问员工当月自离，公司有权利不发上个月工资吗
  

  用人单位不得克扣职工工资，单位扣你工资是违法的，你可以申请劳动争议。

• 问员工自离工资怎么算, 公司不给
  

  按照法律规定是应当支付的，但由于你自离给用人单位造成的损失，用人单位有权要求你赔偿。建议递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式），再与用人单位协商，看是否能够快速办理离职手续，领取工资。不能的话，30日后（试用期3日后），即可依法解除劳动合同，无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工自离公司不给工资怎么办
  

  根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。 自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。 1、属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。 2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  已经离职的公司拖欠工资怎么办

  2,658人已观看

• 0'54
  公司拖欠1个月工资怎么办

  1,305人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,237人已观看

• 1'02
  自离一般怎么扣工资

  4,447人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工自离, 公司不给工资

  195人已浏览

• 
  公司员工自离是否有工资

  614人已浏览

• 
  员工自离的工资问题

  248人已浏览

• 
  员工自离的发工资吗

  213人已浏览