加班争议应如何处理

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• 问实践中加班加点争议应怎么处理
  

  用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，申请劳动仲裁。

• 问加班加点争议怎么处理
  

  实践中加班加点争议属于劳动争议，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问加班加点争议如何解决？
  

  实践中加班纠纷应与工会和劳动者协商，协商不一致时可申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时间内决定加班的，应当要求劳动者服从单位的决定；企业违反法律规定加班的，应当要求企业撤销决定，员工有权拒绝执行。

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