如何在实践中处理好加班争议
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用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,申请...
实际控制人司法实践中该如何处理
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实际控制人,是指虽不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其他安排,能够实际支配公司行为的人。所以有...
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如何办理中石化加油卡
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土地争议处理办法
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实践中加班加点争议应怎么处理,法律怎么规定的
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实践中加班加点争议属于劳动争议,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请...
如何正确处理加班加点争议问题?
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加班加点产生的争议,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位应当严格执行...
司法实践中抢劫罪应该如何处罚
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以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十...
不明白,就问一问
实践中加班争议应该如何处理,律师怎么看
遗弃老人公安应该如何处理
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公司股权争议怎么处理
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犯罪中止应当如何处罚
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加班争议应当怎样处理?
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用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
实践中应该如何推动合同实施
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实践中,履行合同应遵循下列原则: 1、按照约定全面履行的原则; 2、诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务; 3、保护环境、节约资源的原则。...
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信用卡诈骗犯罪实践中应该如何处理的?
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目前国家在打击的信用卡诈骗案的过程中,以要求欠款者还款为主要目的。一般情况下,警察将犯罪嫌疑人进行刑...
合同实践中应该如何履行啊?
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当事人应当按照合同中的约定全面履行自己的义务。在履行合同的过程中,当事人应当遵循诚实信用原则; 根据...
加班加点争议的处理方法
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发生劳动争议时,仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的规定处理。在协商不成...
公证遗嘱有争议怎么处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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如何处理支付加班工资争议
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如果对支付加班工资有争议,可通过下列方式来处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的...
应该如何处理加班纠纷
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劳动法明确规定了加班的问题。公司加班时需要考虑员工的健康是否能承受,不能因为公司的利益而一直要求员工加班。用人单位应当根据生产经营情况安排员工加班,并与工会和劳动者协商。协商不成的,企业在劳动法限定的...
实践中如何处理事实劳动关系?
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事实劳动关系的处理: (1)及时签订书面劳动合同。 (2)对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。 (3)事实劳动关系的解除,对于事实劳动关系的解除,主要有两种方式: 一是协商...
实践中探视权该如何行使
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实践中,探视权的行使方式,通常先由双方进行协商,协商不成法院根据实际情况作出判决。探视权行使是需要具...
集资诈骗罪的实践应该如何处罚
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1、犯本罪数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上...
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离婚孩子抚养权争议怎么处理
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房产赠与应该如何办理
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实践中应该如何认定入户抢劫
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入户抢劫,是指为实施抢劫行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所;包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行抢劫的行为。行为人实施入户抢劫行为的,处三年以上十年以下...
实践中如何增加赡养义务
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在实践中,抚养费可以通过协商或诉讼增加。 《《人民法院关于处理离婚案件子女抚养问题的具体意见》第十八条规定,有下列情形之一的子女要求增加抚养费,父母有支付能力的,应当予以支持。 (1)原抚养费不足以维...
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加班工资争议如何举证?
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关于加班工资争议在举证时是可以从自己加了班时的打卡记录,或者是考勤的记录;同时用人单位还需要提供自己...
参与赌博应该如何处罚
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应当如何计算加班费应该如何证明加班事实
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如何计算加班费:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 如何证明加班事实:加班申请单的保存、考勤表的留存...
加班加点争议如何解决?
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实践中加班纠纷应与工会和劳动者协商,协商不一致时可申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时间内决定加班的,应当要求劳动者服从单位的决定;企业违反法律规定加班的,应当要求企业撤销决定,员工有权拒绝执行...