工作上喝酒算工伤吗

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• 问上班时间喝酒也算工伤吗
  

  1.不算工伤，自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问如果员工晚上喝酒了算工伤吗?
  

  晚上喝酒后第二天上班造成交通事故的，如果不是醉酒驾驶，并且不承担主要责任的，是属于工伤的情形。

• 问因工作应酬喝酒醉死了算工伤吗？
  

  因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责，但是喝酒难以认定是在履行工作职责，对于过度饮酒酒导致的后果成年人是应该能预知的，如果明知过度饮酒可能导致死亡依然去喝就有“故意”的表现，工伤保险是不保的。 《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。

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