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单位违反劳动法该怎么办

2022-08-26
如果违反劳动法,劳动者就发生的可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。 (3)。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解,直接申请,劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁不得向起诉。 (4)起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的,可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉,通过诉讼程序解决劳动争议。

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