续签劳动合同以前的工龄算吗，法律如何规定

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• 问劳动合同到期不续签算工龄吗
  

  劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果你主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，那么你可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，那么你主动离职是没有经济补偿金的。另外，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

• 问劳动合同自动续签合法吗,法律上该如何规定
  

  劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。

• 问续签劳动合同可以续几年呢,法律是如何规定的
  

  续签劳动合同时可以续一年、二年或者三年。具体的期限可由用人单位与劳动者协商确定。但双方已经连续签订两次固定期限的劳动合同，续签时符合法定的情形的，要签订无固定期限的劳动合同。

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