员工工作10年以上能开除吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问公司开除员工有哪些规定
  

  2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工有哪些违反规定可以被开除
  

  员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在违法开除员工的情况下，就要按照《劳动合同法》中的规定，对员工做出赔偿。但即使单位是合法开除员工，一些情况下也是需要向其支付经济补偿金的。

• 问员工违反哪些规定可以开除
  

  员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在违法开除员工的情况下，就要按照《劳动合同法》中的规定，对员工做出赔偿。但即使单位是合法开除员工，一些情况下也是需要向其支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,222人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,467人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,186人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,073人已观看

相关普法查看更多

• 
  开除10年以上员工怎么赔偿

  69人已浏览

• 
  工作10年劳动法有哪些规定

  182人已浏览

• 
  公司开除员工有哪些规定

  85人已浏览

• 
  旷工怎么开除员工，规定有哪些

  248人已浏览