员工违反哪些规定可以开除

大家都在问查看更多

• 问2022年员工违反了哪些规定可被开除
  

  员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在违法开除员工的情况下，就要按照《劳动合同法》中的规定，对员工做出赔偿。但即使单位是合法开除员工，一些情况下也是需要向其支付经济补偿金的。

• 问员工违反规定公司可以开除吗
  

  严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问违反公司规定可以开除员工吗？
  

  一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,178人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  980人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,865人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  12,041人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违反了哪些规定可被开除

  539人已浏览

• 
  员工到底违反了哪些规定才被开除

  156人已浏览

• 
  员工违反规定被开除有工资吗

  369人已浏览

• 
  公司规定员工违反可以解除吗？

  232人已浏览