病假员工如何获得绩效工资

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• 问如何做好绩效工资病假的管理工作
  

  绩效工资主要是根据工作量多劳多得为依据的奖励性工资所以我们单位如果病假期间规定不予发放看你们单位的方案吧 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

• 问员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗？
  

  法律对短期病假绩效工资没有规定，对于企业单位工资分配，法律只是规定按劳分配、同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，实行最低工资保护，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 绩效工资规定是用人单位自主权

• 问员工在生病期间如何获得工资发放
  

  在职工患病或非因工负伤治疗期间，企业需按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但最低工资标准的80%必须得到保障。

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