劳动法的年假规定是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定年假的标准是怎样的
  

  《劳动法》对年假的规定是这样的： 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

• 问劳动法年假赔偿的规定是怎样的
  

  根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

• 问劳动法带薪年假规定是怎样的
  

  1.年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 2.职工累计工作已满１年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天；职工累计工作已满20年的，规定年休假为15天。 3.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可享受带薪年休假。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,538人已观看

• 1'04
  强迫劳动罪是怎样认定的

  866人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,293人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,923人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法年假的规定是怎么样的

  738人已浏览

• 
  劳动法对年假的规定劳动法年假规定

  316人已浏览

• 
  劳动法规定的年假是怎么规定的

  144人已浏览

• 
  劳动法的年假是怎么规定休假的

  1,009人已浏览