劳动合同法第二章规定的内容是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第四十二条规定的内容是什么
  

  《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同法第二十条规定的主要内容是什么
  

  用人单位依照第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

• 问劳动合同法二胎产假规定的内容是什么
  

  1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,840人已观看

• 0'50
  合同需要有什么内容

  1,870人已观看

• 1'20
  企业怎么审查合同内容是否合法

  587人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第39条规定的内容是什么

  270人已浏览

• 
  劳动合同法第35条规定的内容是什么

  895人已浏览

• 
  劳动合同法第40条第三款规定的内容是什么

  937人已浏览

• 
  劳动合同法第五十条规定的内容是什么

  908人已浏览