第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>治安管理处罚法第二十三条第一款规定了什么内容
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有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法第40条第三款规定的内容是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询《劳动合同法》规定劳动合同法第40条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动保障监察条例第三十条的内容是什么
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《劳动保障监察条例》第三十条规定是有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正: (1)无理抗拒、阻...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳动合同法三十七条规定了什么内容
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第40条第三款规定的内容是什么,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询网络安全法第五十九条规定罚款
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第十四条的内容什么是劳动合同的约定
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法第40条第三款规定的内容是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定的第56条是什么
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《劳动法》的第五十六条规定了以下内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;对危害生命安全和身...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同法第40条第三款规定的内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第三十六条用人单位解除劳动合同的补偿规定的内容是什么
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《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的规定是什么劳动合同法第十九条内容是什么
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劳动者单方解除劳动合同的规定: 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动合同法第四十四条第一款规定的具体内容是怎样的
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1、关于公司解聘问题 公司在试用期之后单方解除劳动合同需要向员工支付经济补偿金,工作年限不满半年的,支付半个月工资。但是公司如果没有任何原因违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,也就是说工作如果没...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>刑事诉讼法177条第二款规定的什么内容
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刑事诉讼法第177条第二款的规定是关于酌定不处罚的情形,即指对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同实施条例第21条内容是哪些
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劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询民法典235条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同法40条内容是什么,有哪些相关的法律规定
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《劳动合同法》: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第七条、第四十二条、第二十四条内容的法律规定是什么?
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1.劳动合同法实施条例第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第40条第三款规定的内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法三十八条规定的内容?
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劳动法第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同定金条款是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位能否依照劳动合同法第40条、第41条第1款的规定解除劳动合同
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《劳动合同法》第40条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十条第四款规定的什么情况下可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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