劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
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劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法规定的第56条是什么
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《劳动法》的第五十六条规定了以下内容:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;对危害生命安全和身...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法第35条规定的内容是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同法第35条规定的具体内容是什么
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《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第35条规定的内容是什么,律师怎么看
民法典235条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询撤销合同的法定条件是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询劳动合同法第35条是什么内容?
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用工单位违反和本条例有关规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第35条是怎么规定的?
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用工单位违反和本条例有关规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担...
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劳动合同法 第46条第五项的规定
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1、劳动合同期限到期时,用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好,但劳动者不同意续订的...
谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同实施条例第21条内容是哪些
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劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法三十八条规定的内容?
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劳动法第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同需要有什么内容
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同法第35条规定的内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第35条规定
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答:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,任何单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第36条规定的内容是什么?
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《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第二条规定的内容是什么
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《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的内容有哪些,法律是怎么规定的
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劳动合同的内容有:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>宪法规定劳动权的内容有什么
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宪法规定劳动权的内容有:中华人民共和国公民有权利和义务劳动。国家通过各种方式创造劳动就业条件,加强劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询《劳动合同法》第47条内容的规定是什么
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《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第90条规定是什么内容
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劳动合同法第九十条规定,【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第35条规定的内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典第192条规定内容
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《民法典》第一百九十二条规定的是诉讼时效届满的效果。具体是指,对于适用诉讼时效的案件,诉讼时效届满的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法第18条规定的是什么内容
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第43条规定的内容是什么
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1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 2、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。 3、用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。...
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