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员工私自接单的,一般已严重违反公司规章制度,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。...
这种情况要看单位是否造成严重损失,如果造成严重损失,或者严重违反公司规章制度,可以解除合同。这种行为属于《劳动合同法》第三十九条:严重失职,...
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在公司规章制度明确规定,员工私下接单属于严重违纪的情况下,公司可以解除劳动合同。在这种情况下,解除劳动合同,用人单位不需要支付赔偿金。同时如果员工私下接单给用人单位造成损失的,应当赔偿损失。
员工私下接单对严重影响完成本单位工作任务的可以解除合同。根据我国劳动人事相关法律法规的规定,员工私下接单对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
在公司规章制度明确规定,员工私下接单属于严重违纪的情况下,公司可以解除劳动合同。在这种情况下,解除劳动合同,用人单位不需要支付赔偿金。同时如果员工私下接单给用人单位造成损失的,应当赔偿损失。
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