两个厂合并员工怎么办-法师兄

两个厂合并员工怎么办

2022-07-05

两个厂合并，员工劳动合同期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

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公司整合员工安排如下：如果单位发生重大变化，公司可以根据裁员情况解雇员工，单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作满一年一个月的工资计算，...

根据我国有关法律法规，两家公司合并程序如下：两家公司合并步骤：合并后，现有公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。1、合并后，现有公司应提交下列文件和证件：（1）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；（2）《企业（公司）申请登记委托书》；（3）合并方签订的合并协议和股东大会同意的合并决议（主要说明合并的主要内容）；（4）公司在报纸上发布合并公告的凭证；（5）公司债务偿还或债务担保的说明；（6）新股东大会决议（主要说明公司总股本及其股本组成、公司领导变更、公司章程修改等变更）；（7）章程修正案（主要说明章程变更对照表）或新章程；（8）验资报告；（9）新股东法人资格证书或自然人身份证明；（10）《公司股东（发起人）名单》；（11）《公司（企业）法定代表人登记表》；（12）公司董事会成员、监事会成员、经理情况；（13）董事、监事、经理的身份证复印件；（14）解散营业执照复印件和营业执照复印件；（15）公司章程复印件加盖公章。二、公司合并后解散注销登记，应当提交下列文件和证件：（1）公司法定代表人签署的注销登记申请；（2）《企业（公司）申请登记委托书》；（3）合并方签订的合并协议；（4）股东大会同意合并的决议；（5）股东大会同意合并和注销的决议；（6）公司在报纸上发布合并公告的凭证；（7）公司债务偿还或债务担保的说明；（8）公司营业执照正本和副本；（9）法律、行政法规规定应提交的其他文件。