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公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工...
1、可以要求支付经济补偿金,标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
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社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交,满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你在该企业已经连续工作满十年以上,你可以要求企业与你签订无固定期限的劳动合同,现在企业解除你的劳动关系是不合法的,你可以申请仲裁,如果现在解除劳动关系,你可以要求企业按照你在该企业工作的十几年限,每满一年支付你一个月的工资作为经济补偿,同时你还可以要求企业支付你08年12月到解除合同之日的双倍工资,并缴纳你在该企业工作期间的社会保险金
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。还要支付劳动者二十个月的经济补偿金。
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