劳动保障监察办法的执法程序是怎样的

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• 问劳动监察程序是怎样的啊？
  

  自接到举报投诉之日起五个工作日内受理，自受理之日立案调查，60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日;调查完成后在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正);在90日内对行政处罚、行政处理不履行的，申请人民法院强制执行。

• 问劳动监察的程序是怎么样的？
  

  劳动监察的处理程序： (一)登记立案，对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案; (二)调查取证，对已立案的案件，应当及时组织调查取证; (三)处理，在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定; (四)制作处理决定书，劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。

• 问劳动保障监察有什么法律责任，劳动保障监察的法律责任是什么？
  

  劳动保障监察的法律责任有： (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。 (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。 (4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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