深圳平时加班加班费怎么算?-法师兄

1、工作日延长工作时间的支付150%的加班工资。 2、双休日加班的支付200%的加班工资。 3、法定休假日加班的支付300%的加班工资

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工作日加班费的计算方法：月薪÷21、75÷8×加班时数×1、5倍。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产...

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您可以上网查询：录入深圳最低工资标准即可查到，一般来说最低工资标准每年调整一次。 1.标准工时制的加班费=基本工资/21。75/8X平时加班...

深圳加班计算条款规定：《深圳市员工工资支付条例》第十八条用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。第十九条实行综合计算工时工作制的员工，在综合计算工时周期内，员工实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。第二十条用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。

对于平时周一至周五的加班，是按照日常工资的1.5倍计算，而周末加班是按照日常工资的２倍计算，但在实践中，很多企业可能会安排补休来进行弥补，对于此类解决方式，劳动者需要记住的是除了公休日，也就是周末加班可以安排补休外，平时加班，法定节假日加班都是要算加倍工资的，而不是单纯的安排补休即可。以上就是ask.com小编为大家介绍的2020元旦放假一天加班费怎么计算的相关内容，职场上加班是常有的事情，大家在吐槽加班但是又在拼命加班。劳动者加班是应该享有加班费的。如果大家还有什么不懂的法律问题，可以咨询ask.com上面的专业律师，帮助您解决生活中的难题。

根据《劳动法》第四十四条，劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21、75×8小时）×150％；休息日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21、75×8小时）×200％；法定休假日；日加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21、75×8小时）×300％。劳动合同规定的工资标准，是劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴，工作餐补贴，住房补贴，中夜班津贴，夏季高温津贴，加班工资等特殊情况下支付的工资。