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公司辞退员工的赔偿标准:在违法辞退的情形下,员工在公司每工作满一年,公司需要向其赔偿两个月的工资;半年以上不到一年的,按一年计算;不到半年的...
违法辞退员工的赔偿标准:用人单位需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年支付其两个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年来算;不到六个月的,...
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辞退员工的补偿标准规定在劳动合同法中,即员工在用人单位的工作时间每满一年的,补偿给员工一个月的工资;工作不到半年的,补偿给员工半个月的工资;半年以上不到一年的,则补偿一个月的工资。
违法辞退员工的赔偿标准:用人单位需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年支付其两个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年来算;不到六个月的,则支付一个月的工资。
1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
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