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劳动者被鉴定为职业病,用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内,或者劳动者在一年内申请工伤认定,同时还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...
诊断为职业病之后,先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗...
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职业病是工伤,要申请工伤认定,职工需要先去当地有资质的机构,申请职业病诊断或者是鉴定。根据《职业病防治法》第五十六条规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。
职业病是工伤,要申请工伤认定,职工需要先去当地有资质的机构,申请职业病诊断或者是鉴定。根据《职业病防治法》第五十六条规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。
要弄清楚你的诉求是什么?如果是确认职业病,申请工伤待遇,可以先到当地疾控中心申请职业病诊断,对诊断结论不服可以申请职业病鉴定,还可以到省级职业病鉴定委员会申请再次鉴定,这是职业病的所有救济程序,省级鉴定机构为最终结论。劳动仲裁,诉讼只能确认劳动关系,或者工作环境,职业病接触史,不能直接确认是否是职业病。
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