得了职业病怎么办？

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• 问是否得了职业病？怎么办
  

  职业病应列在《职业病目录》中，有明确的职业关系，按职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》的病也不一定是职业病。如果工人怀疑他们得到的疾病是职业病，他们应该及时去当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。如果对诊断结论有异议，可在30日内向市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议，可在15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断和鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应向当地劳动保障部门申请残疾等级，与所属部门取得联系，依法享受职业病治疗、康复、赔偿等待遇。如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以到人民法院起诉。

• 问员工得了职业病怎么办
  

  单位的做法是不合法的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问工厂，得了职业病怎么办？
  

  根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行)： 第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。 四、一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。

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